一、申請

（一）申請條件

1.注冊資本不得少于人民幣200萬元；

2.有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

3.有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

4.法律、行政法規規定的其他條件。

（二）申請方式

申請人向注冊地所在區（縣）人力資源和社會保障局提出申請，并直接提交申請材料。

（三）申請材料

1.《勞務派遣經營許可申請書》一式兩份

2.已設立的公司法人提供企業法人營業執照；計劃設立的公司法人提供《企業名稱預先核準通知書》；

3.公司章程；

4.已設立的公司法人提交會計師事務所出具的上一年度財務審計報告；計劃設立的公司法人提供會計師事務所出具的驗資報告；

5.經營場所的使用證明（自有辦公場地應提交房產證明，有償使用的辦公場所應提交租賃協議和房產證明）；與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單。

6.已設立的公司法人提供法定代表人的身份證件；計劃設立的公司法人提供股東大會對法定代表人的任命書及其身份證件；

7.經辦人員的法定代表人授權委托書及身份證件；

8.勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

以上申請材料中《勞務派遣經營許可申請書》、經辦人員的法定代表人授權委托書應當提供原件，其他材料出示原件并當場審查后提交復印件。

（四）申請人應當如實提交有關材料，并對材料的真實性負責，否則將承擔相應的法律后果。

二、受理

（一）受理標準

申請人符合《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣行政許可實施辦法》和相關法律法規規定，提交的申報材料齊全，符合法定形式。

（二）崗位責任人

區（縣）人力資源和社會保障局指定的受理人。

（三）受理程序

許可機關對申請人提出的申請決定受理的，應當出具《受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。

（四）受理時限

申請材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5個工作日內出具《勞務派遣經營許可申請補正材料通知書》，一次告知申請人需要補正的全部內容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請。

三、審查

（一）審查標準

1.申請材料齊全、規范、真實、有效；

2.符合《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣行政許可實施辦法》規定的經營勞務派遣業務條件。

（二）崗位責任人

區（縣）人力資源和社會保障局相關科室審查人員。

（三）審查程序

1.對受理人移送的申請材料進行審查。需要對申請材

料的實質內容進行核實的，可指派2名以上工作人員同時到現場或到有關部門進行核查。

2.對符合行政許可條件的，應當提出“建議準予行政

許可”的審查意見，報北京市人力資源和社會保障局勞動關系處備案，并說明理由。

（四）審查時限

自受理之日起10個工作日內完成。

四、決定

（一）審定標準

1.申請材料齊全、規范、真實、有效；

2.符合《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣行政許可實施辦法》規定的經營勞務派遣業務條件。

（二）崗位責任人

區（縣）人力資源和社會保障局業務審定人員。

（三）審定結論及送達

經向市局備案后，申請人符合行政許可條件的，區（縣）人力資源和社會保障局應當向申請人制定送達《準予行政許可決定書》，并通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》；不予許可的，制定并送達《不予行政許可決定書》，并向申請人說明理由。

（四）審定送達時限

10個工作日內作出決定，并自作出決定之日起5個工作日內送達書面決定。

五、變更

（一）變更條件

已設立公司法人的勞務派遣單位在取得勞務派遣經營行政許可后，因名稱、法定代表人或者注冊資本等發生改變的，應先行在工商注冊登記部門進行企業營業執照變更登記后，向辦理許可的區（縣）人力資源和社會保障局提出變更申請。勞務派遣單位分立、合并后繼續存續，其名稱、法定代表人或者注冊資本等改變的，可以辦理變更手續。（勞務派遣單位分立、合并后設立新公司的，按照重新申請勞務派遣行政許可辦理。）

勞務派遣單位注冊地變更的，由新注冊地的區（縣）人力資源和社會保障局負責辦理變更手續，原許可機關應當將其許可檔案復印留存，并將許可檔案原件移交新注冊地的許可機關管理。

（二）變更申請

申請人應當提交以下材料：

1.《勞務派遣經營許可申請書》一式兩份

2.變更后的企業法人營業執照； 

3.法定代表人的身份證件；

4.經辦人員的法定代表人授權委托書及身份證件；

5.《勞務派遣經營許可證》。

以上申請材料中《勞務派遣經營許可申請書》、經辦人員的法定代表人授權委托書、《勞務派遣經營許可證》應當提供原件，其他材料出示原件并當場審查后提交復印件。

（三）變更標準

1.申請材料齊全、規范、真實、有效；

2.符合《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣行政許可實施辦法》規定的經營勞務派遣業務條件。

（四）崗位責任人

區（縣）人力資源和社會保障局業務審定人員、相關科室審查人員、辦理人員。

（五）變更程序

符合法定條件的，許可機關應當依法辦理變更手續，并換發新的《勞務派遣經營許可證》或者在原《勞務派遣經營許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機關應當作出不予變更的書面決定，并說明理由。

（六）變更時限

自收到變更申請之日起10個工作日內完成。

六、延續

（一）延續條件

勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前，向辦理許可的區（縣）人力資源和社會保障局提出延續行政許可的書面申請。（勞務派遣單位逾期提出延續行政許可書面申請的，按照新申請經營勞務派遣行政許可辦理。）

（二）延續申請

申請人應當提交以下材料：

1.《勞務派遣經營許可申請書》一式兩份

2.企業法人營業執照； 

3.法定代表人的身份證件；

4.經辦人員的法定代表人授權委托書及身份證件；

5.有效期屆滿前3年的勞務派遣經營情況；

6.《勞務派遣經營許可證》。

以上申請材料中《勞務派遣經營許可申請書》、經辦人員的法定代表人授權委托書、《勞務派遣經營許可證》應當提供原件，其他材料出示原件并當場審查后提交復印件。

（三）延續標準

1.申請材料齊全、規范、真實、有效；

2.符合《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣行政許可實施辦法》規定的經營勞務派遣業務條件。

（四）崗位責任人

區（縣）人力資源和社會保障局業務審定人員、相關科室審查人員、辦理人員。

（五）延續程序

許可機關應當根據勞務派遣單位的延續申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續的決定；逾期未作決定的，視為準予延續。準予延續行政許可的，應當換發新的《勞務派遣經營許可證》。不予延續的，應當作出不予延續書面決定。

（六）延續時限

不予延續的，自收到延續申請之日起10個工作日內完成。

七、分支機構異地經營備案

（一）備案條件

外省、市勞務派遣單位在京設立分公司經營勞務派遣業務的，由分公司向注冊地所在區（縣）人力資源和社會保障局備案。

（二）備案申請

申請人應當提交以下材料：

1.《勞務派遣分支機構異地經營備案登記表》（一式兩份）；

2.分支機構營業執照； 

3.分支機構負責人的身份證件；

4.經辦人員的身份證件；

5.《勞務派遣經營許可證》。

以上申請材料中《勞務派遣分支機構異地經營備案登記表》應當提供原件，其他材料出示原件并當場審查后提交復印件（《勞務派遣經營許可證》只需提交復印件）。

（三）備案標準

1.申請材料齊全、規范、真實、有效；

2.符合《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣行政許可實施辦法》規定的經營勞務派遣業務條件。

（四）崗位責任人

區（縣）人力資源和社會保障局相關科室審查人員、辦理人員。

（五）備案程序

符合法定條件的，許可機關應當出具《勞務派遣分支機構異地經營備案回執單》。

八、公告

區（縣）人力資源和社會保障局應當定期在本行政機關網站和至少一種本市公開發行的報紙上向社會公布獲得行政許可的勞務派遣單位名單及其許可變更、延續、撤銷、吊銷、注銷等情況。

九、監督檢查

取得勞務派遣經營行政許可的勞務派遣單位應當于每年3月1日至31日，向辦理行政許可的區（縣）人力資源和社會保障局提交上一年度勞務派遣經營情況報告，如實報告下列事項：

1.經營情況以及上年度財務審計報告；

2.企業營業執照年度檢驗情況；

3.被派遣勞動者人數以及訂立勞動合同、參加工會的情況；

4.向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；

5.被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；

6.被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數量、派遣期限、用工崗位的情況；

7.與用工單位訂立的勞務派遣協議情況以及用工單位履行法定義務的情況；

8.設立子公司、分公司等情況。

勞務派遣單位設立的子公司或者分公司，應當向辦理許可或者備案手續的區（縣）人力資源社會保障局提交上一年度勞務派遣經營情況報告。

區（縣）人力資源社會保障局應當對勞務派遣單位提交的年度經營情況報告進行核驗，對勞務派遣單位進行監督，并依法對勞務派遣行政許可予以撤銷或者注銷。